196体育官网注册登录满足野心触发器

您的销售流程有多有效？您的员工表现如何？每个品类哪里可以改进？这些是销售经理在整个职业生涯中都在努力回答的问题。

陷入困境的销售经理，请见识一下196体育的最新功能：野心触发器。196体育随时准备为您提供关于您员工绩效和销售流程的最引人注目的见解，这些见解是您的命令和银盘。

野心触发器：概述

您可能认为您以前见过触发器，但不是这样的。 Ambition Triggers 是最前沿的。这是关于员工绩效的完整后端商业智能。您可能想要的所有可操作的个人绩效数据现在都触手可及。

Ambition Triggers 使Ambition成为第一个旨在改善销售指导、流程和文化的平台。并且您可以在阅读这篇博文所需的时间内掌握它。这就是您从销售竞争平台获得有保证的投资回报的方式。

启用销售指导和流程开发

每天在销售牛棚中进行数百个微型活动。电话、电子邮件、客户拜访、销售会议、潜在客户采购——不胜枚举。 Ambition Triggers 让管理人员可以设置每日和实时通知，以通知他们谁在一天结束时的电子邮件回复率低于 50%，谁的当天平均拨出电话时长最长，谁的潜在客户转化率最高，以及等等。

Ambition Triggers 可以衡量你想要的人、你想要的东西、你想要的时间。市场上没有其他产品能与这种商业智能火力相提并论。

这就是您快速有效地构建、证明和改进销售流程的方式。使用 Ambition Triggers，有进取心的销售经理可以逐个衡量指标，逐个基准，看看什么样的输出水平会带来最大的成功。

例如，销售经理可以使用目标触发器首先按收入衡量销售代表。经理可以看到谁超过了预期的收入基准，然后深入了解这些代表在外呼、电子邮件、转化率等方面的各种生产力水平。

从那里，销售经理可以围绕这些基准建立一个标准流程，测试该流程，完善，调整和重复，直到他或她培养出一条通往可预测收入和最佳团队绩效水平的道路。

Ambition Reports 还提供了专为销售人员打造的用户界面。您不必知道如何编写代码来创建 Ambition Triggers，也不必提交 IT 票证并在每次出现问题时等待两周。 （销售经理没有被派到这个地球上来编码）。

如下所示，196体育的用户界面简单易懂，使新手用户能够快速掌握他们可以使用的工具。

用 Ambition 推动销售竞赛 Ambition 是一个销售管理平台，可在一个系统上同步业务团队、数据源和绩效指标。销售领导者使用 Ambition 来增强销售绩效洞察力并构建销售报告、记分卡、竞赛和电视，以增强专注力、努力和问责制。 Ambition 得到哈佛商业评论和 AA-ISP（全球内部销售组织）的认可。聆听更多来自在其组织中使用 Ambition 的商业领袖。观看感言：FiveStars：Adam Wall。销售运营高级经理。文件制作人：Brad Freitag。全球销售副总裁。外展：Mark Kosoglow。销售副总裁。手机品牌：Lauren Hopson。销售和营销总监。 Access America Transport：Ted Alling。首席执行官。观看产品演练：ChowNow。由销售副总裁 Drew Woodcock 领导。外展。由销售开发经理 Alex Lynn 领导。 AMX物流。由执行副总裁 Jared Moore 领导。阅读案例研究：Clayton Homes：《哈佛商业评论》发现 3 个销售效率指标实现了三位数增长。 Coyote Logistics：每个经纪人的月收入在 6 个月内增长了 525 美元。 Peek：6 个月内月度销售活动量增长了 142%。 Vorsight：每月销售对话在 6 个月内增长了 300%。联系196体育，了解 Ambition 如何影响您今天的销售组织。

在 Ambition，196体育不相信极限，196体育不相信只为您提供最大化教练效率所需的部分信息。欢迎来到下一阶段的销售管理。

以雄心壮志增强您的销售团队

Ambition是一个销售管理平台，可在一个系统上同步业务团队、数据源和绩效指标。

销售领导者使用 Ambition 来增强销售绩效洞察力并构建销售报告、记分卡、竞赛和电视，以增强专注力、努力和问责制。

Ambition 得到 哈佛商业评论 和AA-ISP （全球内部销售组织）的认可。聆听更多来自在其组织中使用 Ambition 的商业领袖。

观看感言：

1. 五星：亚当沃尔。销售运营高级经理。
2. 文件制作人：Brad Freitag。全球销售副总裁。
3. 外展： Mark Kosoglow。销售副总裁。
4. 手机品牌：Lauren Hopson。销售和营销总监。
5. Access America Transport ：Ted Alling。首席执行官。

观看产品演练：

1. ChowNow 。由销售副总裁 Drew Woodcock 领导。
2. 外联。由销售开发经理 Alex Lynn 领导。
3. 阿姆克斯物流。由执行副总裁 Jared Moore 领导。

阅读案例研究：

1. Clayton Homes ： 《哈佛商业评论》发现 3 个销售效率指标实现了三位数增长。
2. Coyote Logistics ：每个经纪人的月收入在 6 个月内增长了 525 美元。
3. Peek ：6 个月内月度销售活动量增长了 142%。
4. Vorsight ：每月销售对话在 6 个月内增长了 300%。

联系196体育，了解 Ambition 如何影响您今天的销售组织。