寻找精英销售内容?你来对地方了。

很多人在博客上谈论销售和销售艺术。然而,您可以仔细阅读销售博客、LinkedIn 和其他地方的数十篇在线文章,而不会获得任何可操作的见解、独特的想法或新发现的灵感。

找到提供可行解决方案、即时增值或有洞察力观点的及时内容感觉就像淘金一样。那样的销售内容,实在是少之又少。这是196体育的业务团队分享、策划并从今天开始在196体育自己的公司博客上认可的类型。

2014 年十大销售博客文章

为了创建此列表,196体育查阅了196体育有影响力的销售内容的内部目录。胜出的博客帖子具有共同的共识特征。他们帮助196体育完成了更多交易。

以下 10 篇博文堪称一流。事不宜迟,让196体育开始吧:以下是 Ambition 选出的 2014 年 10 大销售博客文章。

Don Draper 的四个销售规则|克里斯杨

是什么造就了精英销售专家?有史以来最伟大的虚构 Closer 的心态如何。被大大低估的Chris Young 在这篇创造性的文章中出色地解释了它。

眼见为实,Chris 很有帮助地提供了指向《广告狂人》中Don Draper 的 Youtube 剪辑的链接,这些剪辑展示了他最精彩的演讲、谈判和战略讨论。最重要的是,他重新定义了终极销售专家的概念。

努力、坚持和说服力可能是成功的销售专业人员的基本必需品。但是,额外的一点自我理解,知道你真正属于宏大范式的哪个位置,是你获得 Don Draper 优势的方式。

来源:The Sales Wolf 博客

如果 SaaS 产品可以自我销售,为什么还需要销售? |马克克兰尼

196体育非常喜欢这篇文章,以至于196体育基本上在自己的一篇文章中抄袭了它。196体育无能为力,因为 Cranney 在这里开了一家诊所,冷静地消除了 SaaS 销售容易的神话。

如果您从事 SaaS 行业,请阅读本文。在 B2B 销售中?阅读这篇文章。还在销售产品的功能吗?一定要读这篇文章。

为它添加书签,将其设为您的主页,不惜一切代价确保您遵循 Mark Cranney 的指导。

资料来源:安德森霍洛维茨基金

我想要的只是一封不吸引人的冷电子邮件! |希瑟·摩根

如果您像196体育一样,每天都会收到数十封冷电子邮件。在196体育实际阅读的内容中,可能有 5% 的内容达到了 Heather 在这篇文章中概述的所有要点。更好的是,她将自己的见解放在了一封出色的冷电子邮件的真实例子中。

Salesfolk 的负责人在 Aaron Ross 的可预测收入续集中发表了她的一些最佳内容,但她在她的 Salesfolk 博客中发表的这篇文章中的见解与销售内容一样具有可操作性。 Heather 在 2014 年成为销售社区公认的后起之秀是有原因的。

如果您经常冷漠地发送电子邮件,请将这篇文章放在您的眼球前。我很高兴196体育做到了。

资料来源:销售人员

所有销售代表都会犯的 5 个最大错误|佐里安·罗腾伯格

196体育整个业务团队都犯了这五个错误(尤其是两个),所以196体育可以保证 Zorian 没有用这个头衔虚张声势。

Zorian 在这里真正做的是对良好基础知识的宣讲进行逆向工程。任何职业的成员——销售或其他——都讨厌他们的核心能力受到挑战,但 Zorian 巧妙地在标题中用“全部”限定词来表达这篇文章。

这是一个准确的限定词。在撰写这篇文章和享用感恩节晚餐之间的这段时间里,196体育都至少遇到过其中一个错误。这满足于普遍的呼吁。

资料来源:InsightSquared 销售和营销分析博客

无法 传达有价值的信息|塔玛拉申克

这是196体育在 Ambition 牢记的帖子,196体育建议您也这样做。

Schenk 解决了一个前提——2014 年销售成功的最大障碍——196体育已经看到压倒了她的次要同行。这个话题本身是如此之大,以至于它难以控制,但 Schenk 提出了一个令人信服的案例,即目前,重视信息传递是销售行业的致命弱点。

196体育正在购买它,你知道为什么吗?因为高价值的信息传递需要同理心,而且在过去的十年里,196体育几乎对销售流程的每个层面都进行了去个性化——从冷电话过渡到冷电子邮件,从手动键入的电子邮件到自动的 blaster 活动,以及从面对面的潜在客户会议到不露面的网络演示。

来源:Sales Enablement Perspectives

启动谈判 101. 如何回应折扣查询| Steli Efti

Close.io 的自称 Chief Hustler(有史以来最好的职位头衔)看到越来越多的专业销售人员被他们自己的潜在客户粗暴对待,他不打算坐视不管。

在 SaaS 行业,这种做法尤其猖獗,仅仅是因为折扣实际上已经成为标准的行业惯例,而且对于196体育这些企业领域的人来说,这是196体育生存所必需的。

Efti 在这里真正呼吁的是在沙滩上划一条线。由销售新手经营的初创公司的出现,加上对定价的了解不断增加的客户群,使本文成为必要。打折就好了向更有兴趣利用您参与竞购战的潜在客户磕头不是。

资料来源:Close.io

销售不是笑话,但也许应该是? | 娄卡洛佐  

196体育一直看到这个问题,尤其是在196体育自己的行业内:专业销售人员似乎认为销售技术产品可以让他们获得销售许可,可以使用没有魅力的推销方式进行销售,并且预编程为 Windows 更新。

当您以这种方式处理企业销售时,您注定会失败。产品市场契合度、稳健的工程设计和有竞争力的价格——这一切都在眼前。潜在客户对从缺乏说服力、不专业或缺乏个性的专业销售人员那里购买商品不感兴趣。

不相信196体育?娄在拼写方面做得非常出色。令人信服地提倡乐趣和创造力作为可操作的最佳实践的销售内容?这是一种罕见的销售内容。

资料来源:Yesware |找的零钱

为什么最伟大的销售团队会在 12 月 31 日干掉它 | 杰森莱姆金

其中,行业领先的 SaaStr 博客的策展人为新年前夜的到来画上了圆满的句号。一个话题,在小人的手中,本来就是一团轻如羽毛的绒毛。

莱姆金并非如此。他有说服力地主张,新年结束比大多数销售经理意识到的更重要,这是销售执行完美的最终标志。

年底销售敏锐度是销售领导潜力的最终信号吗? Predictable Revenue 的合著者深信不疑,到本文结束时,您也会相信。

资料来源:SaaStr

Mark Roberge 的 6 大销售管理课程|劳伦·利卡塔

Hubspot 博客是销售博客的精华所在,在196体育的书中,任何未提及可敬的 Mark Roberge 的热门销售内容列表的可信度都值得怀疑。 (这个人在不到 7 年的时间里将 HubSpot 的销售团队从 0 人发展到 450 人)。

不熟悉取代 SaaS 和其他行业销售团队的新销售学院战略?这是完美的介绍。 Lauren Licata 是一位崭露头角的销售作家,也是 SaaSy.com 的作者,她提出了所有正确的问题。

虽然 Roberge 的权威可能超出了许多销售组织的可操作性范围,但这并没有削弱该作品的其他独特优点:阐明 B2B 销售运营中最新兴的趋势。

资料来源:基线 |基础 CRM 博客

客户成功:权威指南|林肯墨菲

您可能在想:客户成功帖子在此列表中的作用是什么?让196体育解释一下。

林肯墨菲 (Lincoln Murphy) 突破了传统销售博客的局限,将其抛诸脑后。这是一本针对整个客户获取和保留过程的列表式精选指南。

在大计划中,销售总是与市场营销和客户成功交织在一起,每个过程都通知、指导和推动另一个过程。相信196体育,在墨菲在开篇章节中致力于讨论客户获取的所有内容中,可以找到大量可行的销售建议。

如果您有时间,196体育还建议您留出一个周末下午,浏览一下“客户成功”部分。这篇文章真正是对业务团队相互依赖的致敬,因为墨菲在整个过程中编织了许多销售见解。

来源:Sixteen Ventures SaaS 增长策略博客

奖励: Aaron Ross 关于构建销售机器|斯科特布里顿

当您将销售中最聪明的两个人聚集在一起时会发生什么?一小时的密集、可行且鼓舞人心的销售讨论。

好的,所以这真的是一个播客。196体育能说什么?一位参与者是一本电子书的主题。另一个是196体育销售影响者系列的最初先驱。两人都在 2014 年度过了辉煌的岁月。尽情享受吧。

资料来源:终身学习者

谁激发了您 2014 年的销售增长?

196体育想知道 2015 年的读者是谁,所以请提供您的消息来源!请随时给196体育发推文或在下面的评论部分中添加它们。196体育喜欢的更多网站: SalesHacker |街头销售|知乎

衷心感谢196体育所有的特色作家。要了解雄心壮志如何影响您的销售团队,请访问196体育的学院页面。或者,只需联系196体育。感谢阅读,让196体育一起来迎接 2015 年吧。

抱负:销售管理和激励平台

Ambition是一个销售管理平台,可在一个系统上同步每个销售部门、数据源和绩效指标。

Ambition 阐明并宣传了整个销售组织的实时绩效分析。使用拖放界面,非技术销售主管可以构建自定义记分卡、竞赛、报告和电视。

Ambition 被哈佛商业评论 AA-ISP (全球内部销售组织)今日美国认可为管理千禧年销售团队的行之有效的解决方案。下面听听196体育的客户的意见。

观看感言:

  1. 五星:亚当沃尔。销售运营高级经理。
  2. 文件制作人:Brad Freitag。全球销售副总裁。
  3. 外展: Mark Kosoglow。销售副总裁。
  4. 手机品牌:Lauren Hopson。销售和营销总监。
  5. Access America Transport :Ted Alling。首席执行官。

观看产品演练:

  1. ChowNow 。由销售副总裁 Drew Woodcock 领导。
  2. 外联。由销售开发经理 Alex Lynn 领导。
  3. 阿姆克斯物流。由执行副总裁 Jared Moore 领导。

阅读案例研究:

  1. Clayton Homes :《哈佛商业评论》发现 3 个销售效率指标实现了三位数增长。
  2. Coyote Logistics :每个经纪人的月收入在 6 个月内增长了 525 美元。
  3. Peek :6 个月内月度销售活动量增长了 142%。
  4. Vorsight :每月销售对话在 6 个月内增长了 300%。

联系196体育,了解 Ambition 如何影响您今天的销售组织。

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