后退
一种新的企业软件子类型正在出现。它的术语是“销售绩效管理软件”。对于希望技术能够规范和实施您的销售文化、目标、流程和绩效期望的任何人，这里是一个快速介绍。欢迎来到销售绩效管理软件时代。
这种新型企业技术是内部商业智能、游戏化和实时数据分析的合乎逻辑的产物。它已准备好接管内部销售的世界。
现代销售绩效管理软件
将销售绩效管理软件视为您的 CRM、电话系统和销售领导力的僚机。它是确保您从对销售团队人才和技术的投资中获得最大价值的哨兵。
这比最初预计的时间要长几年，但销售绩效管理软件的出现终于开始成为人们关注的焦点。成功的内部销售组织会优化人员和流程。这样做需要健康的文化（竞争、协作和一致）和健康的流程（专注、透明、数据驱动和目标导向）。
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销售绩效管理软件通过电视排行榜、竞赛和激励自动化、实时数据跟踪、按需异常报告、绩效评分等功能的组合，将文化和流程融合为一体，直接影响硬币的两面功能。
Ambition率先创建销售管理软件，建立以活动为导向的竞争文化，提供实时警报和绩效洞察。现代销售团队是销售绩效管理软件的完美衬托，尤其是那些在销售人员人口统计数据中偏向千禧一代的软件。要了解有关销售绩效管理软件的更多信息，请查看以上客户运行的产品演练和这些讨论 Ambition 的功能以及对前台文化、透明度和收入增长的影响的用户评价。或者，只需联系196体育。
抱负：目标驱动的销售管理软件
Ambition是一个销售管理平台，可在一个简单的系统上同步每个销售组织部门、数据源和绩效指标。
Ambition 阐明并宣传了整个销售组织的实时绩效分析。使用拖放界面，非技术销售主管可以构建自定义记分卡、竞赛、报告和电视。
Ambition 被哈佛商业评论 、 AA-ISP （全球内部销售组织）和今日美国认可为管理千禧年销售团队的行之有效的解决方案。下面听听196体育的客户的意见。
观看感言：
- 五星：亚当沃尔。销售运营高级经理。
- 文件制作人：Brad Freitag。全球销售副总裁。
- 外展： Mark Kosoglow。销售副总裁。
- 手机品牌：Lauren Hopson。销售和营销总监。
- Access America Transport ：Ted Alling。首席执行官。
观看产品演练：
阅读案例研究：
- Clayton Homes ： 《哈佛商业评论》发现 3 个销售效率指标实现了三位数增长。
- Coyote Logistics ：每个经纪人的月收入在 6 个月内增长了 525 美元。
- Peek ：6 个月内月度销售活动量增长了 142%。
- Vorsight ：每月销售对话在 6 个月内增长了 300%。
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