快速发展的公司中的 B2B 销售和营销专业人员没有时间等待有人来培训他们。很有可能,负责培训他们的人被其他责任压得喘不过气来。

出于这个原因,196体育展示了四个令人惊叹的在线社区,您可以在其中快速地从世界上最好的人那里学习交易技巧。

公司预算紧缩和 Y 世代进入销售和营销领域的唯利是图心态对职业发展的关键因素造成了双重打击。

在培训和指导方面,年轻的 B2B 销售和营销专业人士及其时间紧迫的经理越来越多地依靠自己的设备,他们必须寻找新的渠道,为经验不足的人员提供所需的知识和指导服务,以便他们脱颖而出。

我鼓励年轻的 B2B 销售和营销专业人士以及他们的经理查看以下四个网站,作为未经培训和缺乏经验的销售代表和营销人员的生命线。

B2B 销售和营销建议的知识库

对于寻求对最佳实践、策略和战略有影响力、高价值的见解的专业人士来说,在线社区仍然是一个被低估的资源。作为我自己公司的营销总监和以销售为导向的内容的作者,作为营销总监寻找可以用来提高我的投资回报率的文章或在我的以销售为重点的文章中引用是一件苦差事。

幸运的是,这些搜索将我带到了几个我现在认为是名副其实的知识源泉的地方。虽然在 SaaS 行业内规模庞大,但 Quora、GrowthHackers、Sales Hacker 和 Inbound.org 是大多数 B2B 销售和营销公众中相对不为人知的四个站点。如果您从事市场营销和销售工作并且需要答案,那么您很可能至少会在其中一个网站上找到您想要的东西。

知乎|您最好的知识来源

维基百科可能拥有世界上所有的事实,但它没有世界上最好的销售和营销专业人士对来自 Joe Q. Public 的行业特定查询提供可操作的响应。 Quora 名副其实——一个看似无穷无尽的思想分享、评论和问答场所。

易于搜索,您几乎可以快速找到有关 B2B 销售和营销最佳实践的任何问题的答案。 Quora 是一个拥有来自几乎所有行业的数千名用户的网站,您可以在 9 个月内每天访问这个网站(就像我一样),但仍然觉得您只是触及了有用见解的表面。

增长黑客|解锁增长。一起。

忽略您对使用“增长黑客”一词的人的任何先入之见。 GrowthHackers 是一个很棒的社区,围绕其成员在网上找到(并且经常自己编写)的最有用的销售和营销内容进行分享和投票。

我是最近才访问该站点的,我已经体验了一些深刻的见解,其中一些接近于启示,并且为我所在领域的创新从业者赢得了一些很好的介绍。此外,您可以近距离与您所在领域的一些真正领导者分享您自己的公司内容和网络。就行业覆盖范围而言,不如 Quora 全面,但这里最好的东西是可以操作的,因为你可以在网上的任何地方找到它。

销售黑客|领先的 B2B SaaS 销售社区

Sales Hacker 成立于 2013 年 9 月,是一家成熟的媒体集团,主办自己的季度会议、区域活动系列和广受欢迎的 Sales Hacker 博客。 Sales Hacker 已经是 SaaS 行业的主要存在,似乎一夜之间就火了,这在很大程度上要归功于其出色的博客。

很快,Sales Hacker 就积累了一个强大的内容库,由 B2B SaaS 销售和营销的名人录创作。在 SaaS 行业之外工作的 B2B 销售和营销专业人士——不要让 SaaS 规范阻止您访问。您会很高兴地发现这里的大部分内容适用于一般的 B2B 销售和营销从业者。

入境.org |排名第一的入站营销社区

B2B 营销专业人士,尤其是那些主要在数字领域开展业务的专业人士,在第一次访问该网站时会觉得自己进入了珍珠之门。 Inbound.org 是一个由最优秀、最聪明的人组成的社区,在结构上与 GrowthHackers 相似,因为该网站的大部分内容都致力于交易、投票和评论来自一些行业最聪明、最成功的从业者的顶级营销内容。

老板不会停止对网站副本、转换率、内容分发或无数其他数字营销错误之一大喊大叫? [Arnold Schwarzenneger 的声音]去 choppa!这个网站是你潜在的救星。

B2B 销售和营销建议与专业发展的新时代

首次推出时,互联网承载着将世界各地的每个人连接起来并提供无限的信息访问的宏伟承诺。在当今的 2015 年,对许多年轻专业人士的敲门声是他们将时间花在在线上通过社交媒体发布状态更新并嘲笑 7 秒 Vine 剪辑,而不是提高自己。

B2B 销售和营销专业人士——尤其是那些导师孤儿或 Greg Schiano 优质教练的接受者——你已经独自徘徊了足够长的时间。喜欢花时间和资源按照自己的意愿进行指导和培训的经理,可以将您的报告发送到这四个站点。

雄心壮志打造精英 B2B 销售组织

Ambition是一个销售管理平台,可在一个简单的系统上同步每个销售组织部门、数据源和绩效指标。

Ambition 阐明并宣传了整个销售组织的实时绩效分析。使用拖放界面,非技术销售主管可以构建自定义记分卡、竞赛、报告和电视。

Ambition 被哈佛商业评论 AA-ISP (全球内部销售组织)今日美国认可为管理千禧年销售团队的行之有效的解决方案。下面听听196体育的客户的意见。

观看感言:

  1. 五星:亚当沃尔。销售运营高级经理。
  2. 文件制作人:Brad Freitag。全球销售副总裁。
  3. 外展: Mark Kosoglow。销售副总裁。
  4. 手机品牌:Lauren Hopson。销售和营销总监。
  5. Access America Transport :Ted Alling。首席执行官。

观看产品演练:

  • ChowNow 。由销售副总裁 Drew Woodcock 领导。
  • 外联。由销售开发经理 Alex Lynn 领导。
  • 阿姆克斯物流。由执行副总裁 Jared Moore 领导。

阅读案例研究:

  1. Clayton Homes《哈佛商业评论》发现 3 个销售效率指标实现了三位数增长。
  2. Coyote Logistics :每个经纪人的月收入在 6 个月内增长了 525 美元。
  3. Peek :6 个月内月度销售活动量增长了 142%。
  4. Vorsight :每月销售对话在 6 个月内增长了 300%。

联系196体育,了解 Ambition 如何影响您今天的销售组织。

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