后退
本周，一群企业技术公司联合起来发起了一场企业技术新运动。使命： #SaveTheMillennials 。
今年早些时候，196体育在美国工作场所达到了一个转折点：千禧一代成为美国劳动力中最大的人口群体。
很难不注意到这一点，因为数字媒体空间致力于劳动力中的千禧一代管理这一主题。操作方法、论文级别的挑战和机遇细分、廉价投篮、慷慨激昂的防御，等等。你知道千禧一代管理的主题是一个名副其实的集群 f*** 当著名的记者正在制作回应文章，这些文章完全剖析了 《华尔街日报》在所有地方的思想文章。
在各个行业，千禧一代的参与、招聘、培训、入职、留任、辅导、自我问责和职业发展都存在非常现实的问题。
人们很容易将责任归咎于一个或另一个人口，但现实是，过度扩张的经理、紧缩的公司预算、越来越多的数字干扰、创纪录的学生贷款债务以及涌入劳动力市场的大量原始、未成型的人才已经为千禧一代的管理危机制造了完美风暴。
尽管有种种困难，但196体育仍然没有找到解决千禧一代管理问题的明确方向。
拯救千禧一代的使命
在 Ambition，196体育坚信企业技术具有强大的均衡器作用。战略性地使用软件工具可以对个人生产力、执行目标和工作场所文化产生巨大影响。
刚刚问过 David Schwall，他为 Clayon Homes 管理着一个由 60 名内部销售代表组成的千禧一代驱动团队，并使用196体育的平台创建了一个“梦幻销售联盟”，事实证明它非常成功，它成为了 哈佛商业评论专题文章的主题.
如果那种技术可以激活千禧一代劳动力的隐藏潜力，想象一下还有什么可以做到的。
是时候广为宣传，让人们更认真地考虑将技术作为千禧一代劳动力赋权的来源。因此，196体育招募了 20 家领先的组织，其技术产品和服务在千禧一代中引起了特别的共鸣，以帮助发起这项运动并致力于拯救千禧一代。
20 家千禧一代认可的企业技术供应商
196体育想借此机会介绍#SaveTheMillennials 运动的 20 位联合创始人。为此，196体育将为您简要介绍每一项，以及它们对千禧一代最引人注目的附加值。
为什么千禧一代喜欢 BlueBoard： BlueBoard 联合创始人兼首席执行官泰勒·史密斯 (Taylor Smith) 亲口说过。他的公司是专门为帮助公司更好地激励千禧一代员工而创建的。公司使用 BlueBoard 来提供独特的奖励系统并促进更健康的组织变革。经过经理测试，千禧一代认可。
为什么千禧一代喜欢 Cirrus Insight： Cirrus Insight 对创新略知一二：早在 2011 年 12 月，他们是第一家集成 SalesForce 和 Gmail 的公司，并于当月在 Salesforce App Exchange 上推出。这是与您的 CRM 完全同步的您的电子邮件、日历、联系人——实际上是所有内容。这是内部销售经理的梦想 — 功能强大、以流程为中心，并准备好释放千禧一代的生产力。
为什么千禧一代喜欢 ClearSlide： ClearSlide 绝对是企业解决方案新先锋的一部分：专注于潜在客户/客户交互的商业智能软件。无论是电子邮件、电话还是会议，成功的销售和营销都与有效的沟通有关：ClearSlide 让您知道何时发生。这不仅仅是电子邮件跟踪。这不仅仅是高级分析。 ClearSlide 是为数不多的能够对潜在客户行为提供持续的、可操作的洞察力的产品之一。它是半间谍，半教练。该产品提供的好处远远超出销售范围：营销和 IT 团队与销售代表一样有可能获得有价值的见解。 ClearSlide 非常适合众所周知的千禧一代劳动力类型——他们希望在采取下一步行动之前获得尽可能多的信息。
为什么千禧一代喜欢 Close.io：Close.io是 CRM 领域中最有前途的平台之一，提供初创公司或小公司可能需要的一切，以帮助其销售团队起步。与您的 VOIP 完全集成并与您的电子邮件同步的 CRM？196体育会接受的。无论您是否购买该产品，请在社交媒体上查看 Chief Hustler Steli Efti——这个人是个扭曲的天才。
为什么千禧一代喜欢 CloserIQ： CloserIQ 可以访问全国最令人垂涎的初创公司。这使他们成为千禧一代的招聘和就业安置专家——你猜对了。如果您是千禧一代——尤其是从事销售和市场营销工作的人——并且您正在寻找新职位，CloserIQ 是您的首选资源。
为什么千禧一代喜欢 Datanyze：竞争对手分析和潜在客户生成的终极工具。查看谁添加或删除了您的竞争对手之一。了解竞争对手何时在其组织内采用新技术。并将有针对性的潜在客户从 LinkedIn 直接添加到 Salesforce。这是适合千禧一代的《黑色行动》和《幽灵行动》。实用性高，是一款真正酷炫的产品。
为什么千禧一代喜欢 Docurated：您的千禧一代销售团队需要快速访问案例研究、信息图表和其他为他们的潜在客户量身定制的营销材料。 Docurated 将分层和不同的内容系统转换为强大、简单的知识存储，您的营销和销售团队可以在适当的时间立即显示内容，而无需记住它所在的位置。196体育正处于内容营销的黄金时代——其中大部分是由千禧一代推动的——而 Docurated 可以确保您优化您制作的内容。
为什么千禧一代喜欢 Insight Signals：领土和潜在客户之争在您的销售团队中造成摩擦？这是提高千禧一代离职率的好方法。使用 Insight Signals，其电子邮件跟踪和分析平台可让您了解谁在联系谁、联系谁的时间和频率。正如凯文奥利里所说，“停止疯狂！” #拯救千禧一代
为什么千禧一代喜欢 Kitedesk：您的销售和营销团队的时间很宝贵，Kitedesk 可以确保不会浪费时间。再也不会在电子邮件、CRM 和社交媒体等未连接的系统之间切换。在一个界面中完全协调销售和营销。通过简化工作中最繁重的方面，让您的千禧一代注意力集中。
为什么千禧一代喜欢 Outreach： Outreach.io 消除了扩展瓶颈并提高了销售代表处理更多潜在客户和专注于更有利可图的任务的能力。它的关键是自动跟进电子邮件并检测不仅来自潜在客户本身，还来自代表他们发送的其他人（执行助理、转发的同事、不在办公室等）的回复电子邮件。分析迷和那些新面孔的千禧一代销售人员将在天堂。
为什么千禧一代喜欢 PersistIQ：作为这个领域的后起之秀，PersistIQ 是196体育在 Ambition 经常使用的产品。非常适合 A/B 测试和从销售和营销电子邮件活动中获取可操作的见解。您可以跟踪用户响应率和
在同一个平台上执行许多其他功能。 Persist IQ 是一个很棒的简洁选项，实用性高，并且经常得到有价值的新功能的支持。
为什么千禧一代喜欢 Outro：您想使您的销售团队成为对千禧一代精英人才更有吸引力的工作场所吗？告诉他们他们再也不用打冷电话了。 Outro 对潜在客户进行个性化介绍，这样您的第一次谈话始终是热情的引导，而不是挂断电话的人，但只有在他们对您的耳机进行 30 秒的 R 级谩骂之后。真正的#SaveTheMillennials 公司。
为什么千禧一代喜欢 RingLead： RingLead 让销售和营销中使用 CRM 并跟踪其销售和营销数据的每个人的生活更轻松。如果您重视分析（如果您正在阅读本文，我猜您会重视），那么 RingLead 将使您的生活变得更加轻松。为经理提供更好的数据，为您的千禧一代业务团队提供更少令人沮丧的 CRM 体验。
为什么千禧一代喜欢 SalesFolk： SalesFolk 是使用千禧一代劳动力语言的咨询性销售信息。 SalesFolk 生成的简短、非正式、个性化且专注于增加价值的外展表达了千禧一代及其经理在业务中寻找的最引人注目的声音——他们不想听到推销，他们不想与机器人交谈，他们想要提供帮助。
为什么千禧一代喜欢销售黑客：销售黑客包含#SaveTheMillennials 的两个美丽但被低估的方面。一是对其他任何地方都无法比拟的新业务技术的全面理解。另一个是获取信息，增强销售、营销和客户服务人员的自我学习和专业发展能力。 Sales Hacker 将两者都带到了桌面上，使其成为#SaveTheMillennials 的典型合作伙伴。
为什么千禧一代喜欢 SalesLoft：技术巨头 IBM 和 Oracle 使用 SalesLoft，这是一种用于捕获潜在潜在客户联系数据的出色工具。 SalesLoft 还通过将潜在客户评分的元素纳入其洞察力，根据每个潜在客户的社交数据为您的特定组织确定最佳潜在潜在客户，从而带来额外的价值。基本上，它使您的销售流程自动化并编码——这样您的新员工和寻求方向的千禧一代总是知道下一步要采取的正确步骤。
为什么千禧一代喜欢 Vorsight： Vorsight 提供绝对最好的虚拟销售培训。联合创始人史蒂夫·理查德 (Steve Richard) 是一位名副其实的专家，擅长最大限度地提高千禧一代的销售代表，并让他们尽可能高效地入职、培训和辅导。为千禧一代和管理者等提供“双赢”价值的公司的定义。
为什么千禧一代喜欢 Weave：坏消息：Tinder 等约会应用程序的激增（它可以让你看到其他单身人士的照片，“向右滑动”并与那些同样这样做的人相匹配）已经为仍在寻找工作人员的工作人员创造了一个无声的生产力杀手“唯一的那个。”好消息： Weave 是一款智能手机应用程序，可让您与您所在地区的其他专业人士“匹配”并促进移动网络。作为专业的网络“配对”工具，Weave 在日常使用中具有巨大的实用性。第一个鼓励在办公室向右滑动的智能手机应用程序。
为什么千禧一代喜欢 Wrike： Wrike 是千禧一代的第一大项目管理平台，拥有一切。为管理人员提供出色、简化的数据可视化和使工作场所协作变得有趣、简单和有效的界面。千禧一代喜欢合作吗？你说得对，196体育确实如此。
为什么千禧一代喜欢 Yesware： Yesware 是任何对跟踪电子邮件通信感兴趣的人的必备工具。只需在您的电子邮件提供商中安装（这需要 30 秒），您将进入实时打开和点击跟踪的世界。当您第一次开始收到一连串通知，有人不断打开您的一封冷电子邮件时，您就会明白我的意思。这些东西对您的千禧一代来说就像是可卡因。对于销售团队，Yesware 还可以插入 Salesforce.com 并存储用于快速回复的模板。
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为什么千禧一代喜欢 SLMA：知识就是您的销售和营销团队的力量。 SLMA 已经培养了 8 年的优秀内容，这些内容将为您缺乏培训的年轻千禧一代提供他们走出去粉碎它所需的洞察力。
如何加入#SaveTheMillennials
196体育正在组建一支军队，196体育希望不仅来自科技行业的公司，还希望来自人员配备、咨询、人力资源和专业服务的公司成为拯救千禧一代的一部分。
想让你的公司加入吗？只需转到savethemillennials.com ，向下滚动到“196体育相信千禧一代”部分并提交您的公司名称、联系信息和徽标以获得特色。
对于那些需要帮助的人，您可以仔细阅读196体育的网站，查看有特色的公司，并通过直接从网站发布您最喜欢的千禧一代时刻来宣传#SaveTheMillennials。 （您也可以在 Twitter 上关注@savemillennials ）。这场危机没有任何一方：196体育都在一起。因此，让196体育提供和接受196体育迫切需要的帮助，并团结起来#SaveTheMillennials。
雄心壮志推动千禧一代销售专业人员
Ambition是一个销售管理平台，可在一个简单的系统上同步每个销售组织部门、数据源和绩效指标。
Ambition 阐明并宣传了整个销售组织的实时绩效分析。使用拖放界面，非技术销售主管可以构建自定义记分卡、竞赛、报告和电视。
Ambition 被哈佛商业评论 、 AA-ISP （全球内部销售组织）和今日美国认可为管理千禧年销售团队的行之有效的解决方案。下面听听196体育的客户的意见。
观看感言：
- 五星：亚当沃尔。销售运营高级经理。
- 文件制作人：Brad Freitag。全球销售副总裁。
- 外展： Mark Kosoglow。销售副总裁。
- 手机品牌：Lauren Hopson。销售和营销总监。
- Access America Transport ：Ted Alling。首席执行官。
观看产品演练：
阅读案例研究：
- Clayton Homes ： 《哈佛商业评论》发现 3 个销售效率指标实现了三位数增长。
- Coyote Logistics ：每个经纪人的月收入在 6 个月内增长了 525 美元。
- Peek ：6 个月内月度销售活动量增长了 142%。
- Vorsight ：每月销售对话在 6 个月内增长了 300%。
联系196体育，了解 Ambition 如何影响您今天的销售组织。
