196体育官方登陆发行说明：2016 年 5 月

智能基准

Ambition Cloud 用户现在可以为每个员工设置基准，并在未来安排基准更改。例如，您现在可以按角色（例如：客户主管）组织员工，然后设置每个角色的每日活动基准（如电话）和每个员工的每月目标基准（如配额）。两全其美。

此外，使用 Ambition 的 SalesOps 专业人士广泛要求这样做，您现在可以调出一个日历来安排何时应按角色或员工更改基准。

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图表上的智能基准

您现在可以根据员工绩效绘制基准（包括它们随时间的变化），以更好地可视化您的员工如何提升以满足新的期望。非常适合监控斜坡/滞后时间以达到更积极的目标。

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Report2Metric 升级

对于 Salesforce 用户来说是个好消息，196体育对 Report2Metric 系统进行了大修，使其更快、更强大。

什么是 Report2Metric？196体育很快意识到与 Salesforce 客户合作时 a) Salesforce 的内部对象/字段系统可能会令人困惑 b) 所需的指标可能非常复杂 c) 所需的指标通常已经在报告中可用。

196体育的 Report2Metric 系统实际上将导入现有报告并自动将其转换为 Ambition 指标，从而节省用户时间和挫败感。初始版本非常简单，因为196体育煞费苦心地对 Salesforce 报告进行了逆向工程。现在196体育对系统有了更好的了解，196体育现在能够提供以下内容：

• 可定制的导入计划：196体育现在可以设置导入频率，这意味着实时数据而不是每小时更新一次。
• 历史导入窗口：196体育现在可以设置导入窗口，这意味着您可以提取过去的更改，这对于回溯记录的组织来说非常有用。
• 批量导入：不再有每次导入的记录限制，非常适合拥有数千名员工和数百万条记录的企业组织。

目标：让销售代表对销售业绩负责

Ambition是一个销售管理平台，可在一个系统上同步业务团队、数据源和绩效指标。

现代销售领导者使用 Ambition 来增强销售业绩洞察力，并通过拖放界面运行增强的销售报告、记分卡、竞赛和电视。

Ambition 得到 哈佛商业评论 和AA-ISP （全球内部销售组织）的认可。聆听更多来自在其组织中使用 Ambition 的商业领袖。

观看感言：

1. 五星：亚当沃尔。销售运营高级经理。
2. 文件制作人：Brad Freitag。全球销售副总裁。
3. 外展： Mark Kosoglow。销售副总裁。
4. 手机品牌：Lauren Hopson。销售和营销总监。
5. Access America Transport ：Ted Alling。首席执行官。

观看产品演练：

1. ChowNow 。由销售副总裁 Drew Woodcock 领导。
2. 外联。由销售开发经理 Alex Lynn 领导。
3. 阿姆克斯物流。由执行副总裁 Jared Moore 领导。

阅读案例研究：

1. Clayton Homes ： 《哈佛商业评论》发现 3 个销售效率指标实现了三位数增长。
2. Coyote Logistics ：每个经纪人的月收入在 6 个月内增长了 525 美元。
3. Peek ：6 个月内月度销售活动量增长了 142%。
4. Vorsight ：每月销售对话在 6 个月内增长了 300%。

联系196体育，了解 Ambition 如何影响您今天的销售组织。