智能基准

Ambition Cloud 用户现在可以为每个员工设置基准,并在未来安排基准更改。例如,您现在可以按角色(例如:客户主管)组织员工,然后设置每个角色的每日活动基准(如电话)和每个员工的每月目标基准(如配额)。两全其美。

此外,使用 Ambition 的 SalesOps 专业人士广泛要求这样做,您现在可以调出一个日历来安排何时应按角色或员工更改基准。

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图表上的智能基准

您现在可以根据员工绩效绘制基准(包括它们随时间的变化),以更好地可视化您的员工如何提升以满足新的期望。非常适合监控斜坡/滞后时间以达到更积极的目标。

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Report2Metric 升级

对于 Salesforce 用户来说是个好消息,196体育对 Report2Metric 系统进行了大修,使其更快、更强大。

什么是 Report2Metric?196体育很快意识到与 Salesforce 客户合作时 a) Salesforce 的内部对象/字段系统可能会令人困惑 b) 所需的指标可能非常复杂 c) 所需的指标通常已经在报告中可用。

196体育的 Report2Metric 系统实际上将导入现有报告并自动将其转换为 Ambition 指标,从而节省用户时间和挫败感。初始版本非常简单,因为196体育煞费苦心地对 Salesforce 报告进行了逆向工程。现在196体育对系统有了更好的了解,196体育现在能够提供以下内容:

  • 可定制的导入计划:196体育现在可以设置导入频率,这意味着实时数据而不是每小时更新一次。
  • 历史导入窗口:196体育现在可以设置导入窗口,这意味着您可以提取过去的更改,这对于回溯记录的组织来说非常有用。
  • 批量导入:不再有每次导入的记录限制,非常适合拥有数千名员工和数百万条记录的企业组织。

目标:让销售代表对销售业绩负责

Ambition是一个销售管理平台,可在一个系统上同步业务团队、数据源和绩效指标。

现代销售领导者使用 Ambition 来增强销售业绩洞察力,并通过拖放界面运行增强的销售报告、记分卡、竞赛和电视。

Ambition 得到 哈佛商业评论 AA-ISP (全球内部销售组织)的认可。聆听更多来自在其组织中使用 Ambition 的商业领袖。

观看感言:

  1. 五星:亚当沃尔。销售运营高级经理。
  2. 文件制作人:Brad Freitag。全球销售副总裁。
  3. 外展: Mark Kosoglow。销售副总裁。
  4. 手机品牌:Lauren Hopson。销售和营销总监。
  5. Access America Transport :Ted Alling。首席执行官。

观看产品演练:

  1. ChowNow 。由销售副总裁 Drew Woodcock 领导。
  2. 外联。由销售开发经理 Alex Lynn 领导。
  3. 阿姆克斯物流。由执行副总裁 Jared Moore 领导。

阅读案例研究:

  1. Clayton Homes《哈佛商业评论》发现 3 个销售效率指标实现了三位数增长。
  2. Coyote Logistics :每个经纪人的月收入在 6 个月内增长了 525 美元。
  3. Peek :6 个月内月度销售活动量增长了 142%。
  4. Vorsight :每月销售对话在 6 个月内增长了 300%。

联系196体育,了解 Ambition 如何影响您今天的销售组织。

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