仪表板配置文件

196体育很高兴推出嵌入这些仪表板中的配置文件,以通过个人信息完善指标实现。只需单击“详细信息”按钮即可打开和关闭可见性。

目标管理

目标管理是196体育两年多前开始拼凑的一大难题,目的是构建一个现代且引人入胜的绩效管理平台。

该系统旨在简单灵活,同时利用 Ambition 中已有的指标和层次结构。创建目标包括以下内容:

  1. 名称、描述类别。
  2. 开始结束日期。
  3. 目标。通过现有指标自动跟踪或通过表单手动跟踪。
  4. 所有者。个人、团体或整个公司。

196体育的早期测试人员已经创建了数百个目标并且反馈非常出色,早期系统正在解决与现有功能很好地结合的问题,196体育已经收到了关于如何改进现有功能的真正创新的想法。

聊天支持

196体育升级了196体育的 in-Ambition 聊天解决方案,使您可以更轻松地向196体育提出问题、反馈和疑虑。在两周内,196体育发现 Ambition 支持人员与用户之间的沟通增加了 320%,这意味着196体育可以更快地理解和解决问题(谦虚地吹嘘:196体育的初始响应时间现在平均为 72 秒)。

除了聊天,196体育现在还能够主动推送 in-Ambition 消息,这样196体育就可以通知用户新功能、未使用的功能,甚至196体育在他们工作的地方赞助的活动!

志向:推动销售业绩和问责制

Ambition是一个销售管理平台,可在一个系统上同步业务团队、数据源和绩效指标。

现代销售领导者使用 Ambition 来增强销售业绩洞察力,并通过拖放界面运行增强的销售报告、记分卡、竞赛和电视。

Ambition 得到 哈佛商业评论 AA-ISP (全球内部销售组织)的认可。聆听更多来自在其组织中使用 Ambition 的商业领袖。

观看感言:

  1. 五星:亚当沃尔。销售运营高级经理。
  2. 文件制作人:Brad Freitag。全球销售副总裁。
  3. 外展: Mark Kosoglow。销售副总裁。
  4. 手机品牌:Lauren Hopson。销售和营销总监。
  5. Access America Transport :Ted Alling。首席执行官。

观看产品演练:

  1. ChowNow 。由销售副总裁 Drew Woodcock 领导。
  2. 外联。由销售开发经理 Alex Lynn 领导。
  3. 阿姆克斯物流。由执行副总裁 Jared Moore 领导。

阅读案例研究:

  1. Clayton Homes《哈佛商业评论》发现 3 个销售效率指标实现了三位数增长。
  2. Coyote Logistics :每个经纪人的月收入在 6 个月内增长了 525 美元。
  3. Peek :6 个月内月度销售活动量增长了 142%。
  4. Vorsight :每月销售对话在 6 个月内增长了 300%。

联系196体育,了解 Ambition 如何影响您今天的销售组织。

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