查塔努加是 《纽约时报》 星期日专题报道的主题,讨论了这座城市对企业家的吸引力。我最近花了很多时间思考如何扩大196体育的 SaaS 销售团队,并与硅谷内外世界上最具活力的销售组织的数十名人员进行了交谈,其中许多人是196体育的客户。
今天,推动 SaaS 销售团队选址的两个关键问题是:公司的其他人员在哪里(早期接近产品、支持和工程是超级关键)以及在哪里可以经济高效地寻找人才(所有阶段:有经验的、中等的) exp,和全新的)。
当然,很多 SaaS 公司的销售团队都在 SF/SV 和波士顿。接下来196体育经常看到的地方是奥斯汀、华盛顿特区、硅坡/SLC、芝加哥、凤凰城/斯科茨代尔和亚特兰大。纽约肯定有很多,但大规模雇用人员的成本似乎阻止了大多数团队在那里建设。
三线城市也非常稳定——通常是更多传统公司建立了非常大的业务(但转向“初创 SaaS”可能是一个挑战):奥马哈、明尼阿波利斯、洛杉矶、丹佛、夏洛特、费城、哥伦布, 纳什维尔仅举几例。
所以,对于最初的问题——当196体育思考这个问题时,196体育会问自己三件事:
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哪里有大量经过高级组织培训的销售人才
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哪里有浓厚的年轻人文化、应届毕业生和可扩展的渠道?
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哪些城市适合居住并且容易往返(因为如果你真的扩大规模,正如 Jason M. Lemkin 所说,人们将乘坐喷气式飞机)。
在Ambition ,196体育还没有做出最终决定,但196体育看到了以下城市的巨大潜力:亚特兰大、芝加哥、纳什维尔、丹佛和匹兹堡。这些城市都拥有强大/不断发展的创业文化、优秀的大学人才流动,而且196体育很容易到达(特别是)——此外,196体育已经与数百名居住在或想住在这些城市的人进行了交谈。
只是分享我的想法。欢迎在下方添加您自己关于扩展 SaaS 销售团队的经验。祝你好运,销售愉快!
志向:推动销售业绩和问责制
Ambition是一个销售管理平台,可在一个系统上同步业务团队、数据源和绩效指标。
现代销售领导者使用 Ambition 来增强销售业绩洞察力,并通过拖放界面运行增强的销售报告、记分卡、竞赛和电视。
Ambition 得到 哈佛商业评论 和AA-ISP (全球内部销售组织)的认可。聆听更多来自在其组织中使用 Ambition 的商业领袖。
观看感言:
- 五星:亚当沃尔。销售运营高级经理。
- 文件制作人:Brad Freitag。全球销售副总裁。
- 外展: Mark Kosoglow。销售副总裁。
- 手机品牌:Lauren Hopson。销售和营销总监。
- Access America Transport :Ted Alling。首席执行官。
观看产品演练:
阅读案例研究:
- Clayton Homes : 《哈佛商业评论》发现 3 个销售效率指标实现了三位数增长。
- Coyote Logistics :每个经纪人的月收入在 6 个月内增长了 525 美元。
- Peek :6 个月内月度销售活动量增长了 142%。
- Vorsight :每月销售对话在 6 个月内增长了 300%。
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