后退
内部销售专业人员协会刚刚将 Ambition 评为游戏化和认可的顶级服务提供商。 这是196体育关于销售游戏化的理念及其有效的原因。
196体育知道。游戏化是销售软件的荒谬术语。
游戏化曾被誉为劳动力管理的未来，但现在却因提供肤浅的价值和可疑的长期结果而受到全面指责。
让196体育感到惊讶。196体育的领导团队拒绝了这个词，挑战了196体育的行业同行，并着迷地构建了一个在功能和客户结果方面远远超越任何其他平台的平台。
从销售游戏化到销售绩效管理
作为行业领导者，Ambition 敏锐地意识到对销售游戏化的挥之不去的耻辱。
196体育获得的最高赞誉——来自哈佛商业评论，甚至196体育自己的客户——不得不提到围绕游戏化的普遍怀疑。
那么是什么让196体育与众不同？更复杂的软件，其中之一。 Ambition 的工程领导层包括谷歌、美国宇航局和麻省理工学院林肯实验室的资深人士。
凭借他们的专业知识，196体育将 Ambition 打造成了一个不同类型的销售游戏化平台。196体育的战略愿景？创建一个平台：
- 提供长期结果。
- 节省管理人员的时间。
- 创造透明度。
- 显示实时数据。
- 统一文化。
- 使性能变得重要。
这篇《今日美国》文章重点介绍了 Ambition 和196体育的合作伙伴 BlueBoard，这些公司正在重新定义员工体验以迎合千禧一代的需求。
这意味着什么？销售游戏化的范式转变。没有 mor 卡通头像。这意味着游戏化本身更现代、更成熟。忘记升级。您的销售代表宁愿创建一个幻想销售联盟。
最后，它意味着超越游戏化。 Ambition 提供内置的商业智能功能，例如196体育的 Productivity Quadrant 和 Reports Scheduler。
Ambition 的销售游戏化和商业智能方面齐头并进。有效的销售游戏化软件赋予您的数据意义。它将存储在 CRM、Excel 电子表格和电话系统日志中的所有数据转换为更强大的东西。
对您的销售团队进行实时问责、竞争和认可。进入永恒。
销售游戏化和绩效管理
就像游戏化一样， Ambition中的一切都归结为性能。
该问题的最终答案归结为您如何定义工作场所游戏化的范围？了解老练的Drew Woodcock 、外联销售副总裁Mark Kosoglow和 AMX Logistics 总经理Jared Moore之间的区别非常重要，他们将浏览他们的整个 Ambition 账户并展示他们如何使用该平台来解决他们的业务需求。
目标：让销售代表对销售业绩负责
Ambition是一个销售管理平台，可在一个系统上同步业务团队、数据源和绩效指标。
现代销售领导者使用 Ambition 来增强销售业绩洞察力，并通过拖放界面运行增强的销售报告、记分卡、竞赛和电视。
Ambition 得到 哈佛商业评论 和AA-ISP （全球内部销售组织）的认可。聆听更多来自在其组织中使用 Ambition 的商业领袖。
观看感言：
- 五星：亚当沃尔。销售运营高级经理。
- 文件制作人：Brad Freitag。全球销售副总裁。
- 外展： Mark Kosoglow。销售副总裁。
- 手机品牌：Lauren Hopson。销售和营销总监。
- Access America Transport ：Ted Alling。首席执行官。
观看产品演练：
阅读案例研究：
- Clayton Homes ： 《哈佛商业评论》发现 3 个销售效率指标实现了三位数增长。
- Coyote Logistics ：每个经纪人的月收入在 6 个月内增长了 525 美元。
- Peek ：6 个月内月度销售活动量增长了 142%。
- Vorsight ：每月销售对话在 6 个月内增长了 300%。
联系196体育，了解 Ambition 如何影响您今天的销售组织。
