196体育app下载官网为内容共享和知识转移带来积极的责任

通过使用 Ambition + Seismic 在销售过程中的每个点分享正确的内容来设置更多会议、增加管道并增加收入

在每个销售过程中，现代买家都期望增值内容——但您的销售代表真的花时间发送这些内容吗？通过 Ambition + Seismic 将问题从等式中剔除，开始以全新的方式衡量、聚焦和鼓励代表行为

开始

建立教练和学习的文化

对于优先考虑支持的公司，能够在进行辅导的地方分配和汇报 Lessonly 课程的能力可以鼓励销售组织中每个角色的结果。在 Ambition Coaching Orchestration™中，您可以将 Seismic 的 Lessonly 带入重复的 1:1 和团队签到、模板、程序和行动计划中。

认识并庆祝重要的里程碑

通过 Ambition Leaderboards 扩大顶级内容共享代表的行为，并观察您的团队对 Seismic 的采用率飙升。排行榜使一线销售经理能够庆祝代表里程碑，认可出色的表现，并在整个过程中纠正方向。

员工期望个人发展和知识转移——现在比以往任何时候都更重要的是让你的代表开心和在位。通过将基于 Lessonly 的 KPI 纳入您的记分卡，向您的团队表明您致力于持续教育和培训。指标的范围可以从完成一项特定培训到每天、每周或每月完成任意数量的主动模块。

建立利用内容和驱动代表行为的 KPI

在 Ambition 记分卡中设置和跟踪每日、每周和每月的内容共享目标，例如 LiveSends、LiveDocs 和 LiveSocial。这有助于您和您的代表就市场营销中的抵押品、模板和社交帖子的使用达成预期。

平均每个销售团队的技术堆栈中有 7 到 15 个工具。通过 Ambition + Seismic 集成，您可以通过记分卡和排行榜衡量和提升 Seismic 的利用率，从而使 Seismic 更具粘性。通过建立这些简单的连接，从您所有的技术投资中获得更大的回报。